Sie sind diejenigen, die vermitteln, die sich anbahnende Konflikte im Vorfeld erkennen, die sich einsetzen für die Kolleginnen und Kollegen. Die Rede ist von Betriebs- und Personalräten, von den Mitarbeitervertretungen. Konflikte zu lösen, zu schlichten oder einen Konsens zu finden, ist sozusagen das tägliche Brot dieser Frauen und Männer. Einen Treffpunkt dafür bieten Karolina Tomanek und Maria Sinz regelmäßig zum Austausch. Jetzt sollen solche möglichen Konfliktsituationen auf die Bühne gebracht werden, um alternative Reaktionen auszuprobieren. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

„Einen Konflikt oder eine schwierige Gesprächsführung im Vorfeld gedanklich zu überlegen oder es tatsächlich zu spielen, ist ein großer Unterschied. Davon sind die Betriebsseelsorgerin Karolina Tomanek und die geistliche Leiterin der Katholischen Arbeitenehmer-Bewegung (KAB), Maria Sinz, überzeugt. Die beiden Kolleginnen kennen die Situationen aus ihrer Arbeit. „Es geht darum, dass ein Personalrat beispielsweise mit einem Mitarbeitenden sprechen muss, der offensichtlich in den Burnout rutscht oder an einer Suchterkrankung leidet“, beschreiben Tomanek und Sinz. Es geht auch darum, Konflikte der Kollegen untereinander zu schlichten oder ein Mobbing-Problem zu erkennen. „All dies ist in der täglichen Arbeit von Personal- und Betriebsräten ein Thema“.

Wie könnte man anders reagieren?

Gemeinsam mit dem Forum-Theater der Spiel- und Theaterwerkstatt Ostalb (STOA) sollen jetzt Formen der Konfliktlösung auf der Bühne entwickelt werden. Dabei greifen die Schauspielerinnen Anne Klöcker und Alice Katharina Schmid Konfliktsituationen auf und bringen sie in kurzen Szenen auf die Bühne. Die Zuschauenden wirken aktiv mit und gemeinsam mit den Moderatorinnen überlegen sie, wie sich die Situation verändern lässt. Verschiedene Handlungsmöglichkeiten werden ausprobiert. „Es gibt dann ein so genanntes Einfrieren der Situation und die Gäste überlegen eine Reaktion, gehen bestenfalls selbst in die Szene“, beschreibt Karolina Tomanek.

Der Fokus liegt darauf, was das eigene Verhalten beim Gegenüber auslöst. Und dies in den Szenen zu sehen und zu beobachten, könnte ein spannender Aspekt werden.

Betriebs- und Personalräte stehen in ihrer täglichen Arbeit immer in einer vermittelnden Rolle, oft auch zwischen den Stühlen. Deshalb haben Karolina Tomanek und Maria Sinz schon vor einiger Zeit den „Treffpunkt für Betriebs- und Personalräte sowie MAV“ ins Leben gerufen. In den Räumen der Betriebsseelsorge können die Menschen Themen mitbringen, die sie gerade beschäftigen und am Herzen liegen. Es gibt immer einen konstruktiven Austausch. „Wir sind fast so wie eine Art Selbsthilfegruppe“, lächelt Karolina Tomanek. Aus ganz unterschiedlichen Betrieben und Dienstleistern kommen die Gäste zusammen, um sich gegenseitig mit Tipps zu unterstützen. Oftmals handelt es sich um ähnliche Probleme, was den Frauen und Männern auch das Gefühl gibt, nicht alleine in diesem Feld unterwegs zu sein.

Spannende Szenen und spannende Lösungen

Die Betriebsseelsorgerin weiß um den stärkeren Effekt einer möglichen Konfliktlösung, wenn dieser in die Darstellende Kunst integriert wird. Durch das aktive Mitwirken der Gäste können spannende Szenen und mindestens genauso spannende Lösungsmuster entstehen. Dafür ist die STOA die ideale Theatergruppe, weil sie sich unter anderem die Zusammenarbeit mit verschiedenen sozialen Einrichtungen auf die Fahnen geschrieben hat.

Die Veranstaltung am 11. November um 16.30 in der Bischof-Fischer-Straße 43A in Aalen und richtet sich zwar besonders an Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen, aber auch an alle anderen Interessierten, die Freude an neuen Impulsen und Lösungsoptionen im täglichen Miteinander haben.

Info:

„Konflikte auf die Bühne“ – Gemeinsam neue Wege finden

11.11.26 16.30-19.30 Uhr

STOA

Bischof-Fischer-Str. 43A, 73430 Aalen

Anmeldung unter: 07361-59020 oder aalen@betriebsseelsorge.drs.de